SDGs ダイバーシティ＆インクルージョン推進プロジェクト
発足より本プロジェクトの中心的事業と位置付けていた「職場環境調査」と 「リケジョ支援」について、職場環境調査は重点研究プロジェクトへ発展し、 リケジョ支援については埼玉県内のキャンパスに就学する 4 学部を実施主体と する取り組みとして、それぞれ実現に至りました。
今後の実行フェーズは、それぞれの実施主体へ事業が引き継がれるため、 その検討や企画を担った本プロジェクトは 2025 年 3 月までの活動をもって 終了しています。
プロジェクトの概要
創立者 井上円了の哲学に基づき
誰一人取りこぼさない社会に向かう大学を目指す
・性別の違い・性的少数者にかかわらず
・育児・介護の有無にかかわらず
・障がい・疾病の有無にかかわらず
・国籍の違いにかかわらず
だれもが、学びやすく、働きやすく、自己成長を支える大学を実現する
取組一覧
教育環境整備
- 障がい学生支援
- 外国人留学生への支援
- 働きながら学ぶ「独立自活」支援推薦入試
- 学びを止めない多彩な奨学金制度
- 学生サポート室／学生相談室
- ウェルネスセンター
- MeWプロジェクト（国際共生社会研究センター内）
- 誰でもトイレマップ
研究環境整備
- 重点研究プロジェクト
- 女子学生支援
①リケジョ育成、就職支援 ※準備中
②女性リーダー育成への取組み
キャリア支援
卒業生支援
※卒業生以外の方も受講できます。
職場環境整備
- 次世代育成支援への取組み
- 女性活躍推進への取組み
- 次世代育成支援法・女性活躍推進法に基づく行動計画
- 教職員対象職場環境調査への取組み
学外情報