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日本での就職が内定したら(在留資格の変更・進路決定届の提出)

在留資格の変更

企業から採用内定を得たら、在留資格を「留学」から就労関係に変更する手続きをしてください。企業から採用内定を得ても、在留資格を「留学」から「技術・人文知識・国際業務」などの就労可能な資格へ変更できなければ、日本で働くことはできません。在留資格の変更で重視される主なポイントは以下の事項です。企業(内定先)を選ぶ際は、これらのポイントにも注意しましょう。

  • 従事しようとする業務内容が、大学で勉強したことから離れていないこと
  • 日本人が従事する場合の報酬と同額以上の報酬であること
  • 安定性・継続性が認められる企業であること

※ 4月から入社予定の場合、前年の12月から手続きができます。申請の時期は、就職内定を得た企業と相談してください。なお、許可の通知は申請から通常1ヶ月以内に出ますが、実際に出入国在留管理局に行って在留資格を就労関係に書き換えるのは、3月の卒業式終了後(卒業証明書発行後)です。

※ 必要書類等は、現在の在留資格により異なりますので、採用された企業と出入国在留管理局に確認してください。内定先からしか入手できない資料(例:登記事項証明書、直近の決算書の写し等)の提出が求められる場合もありますので、内定先と早めに相談してください。資料が日本語・英語以外の外国語で作成されている場合には、訳文を添付する必要があります。

進路決定届

卒業後の進路(就職・進学・帰国)が決まり次第、各キャンパスの就職担当窓口へ「進路決定届」を必ず提出してください。