Vision 東洋大学のビジョン
大学職員の必要性とは？
大学は、「教育×研究×社会貢献」を目的とした組織であり、商品やサービスを提供して利益を追求する一般企業とは、その性質が大きく異なります。
大学職員は学生が様々なことにチャレンジするための後押しをしたり、充実したキャンパスライフを送れるようサポートするのはもちろんのこと、教員の研究を支援したり、研究情報を発信して大学が持つ知識を還元するなど、大学の運営を支えるのが仕事です。
求める職員像
東洋大学が掲げる「職員人材育成ビジョン」。そこに描かれた「目指す職員像」は、私たちが新たな仲間に求める資質そのものです。理想を共有し、共に大学の未来を拓く人材を求めています。
- 誠実な人
全ての取り組みを、最終的に学生の成長につなげようと考え行動できる人。物事を学生目線で捉える人。 - 自己を磨く人
日々の取り組みに挑戦と創意工夫を持ち込むことができ、それを積み重ねて成長し続ける人。困難な状況であっても前向きに取り組み、自己の成長の糧であると考える人。 - 挑戦する人
行動しない理由を考えるのではなく、実現するための方法を考えられる人。変化する時代に柔軟に対応しながら、先を見据え主体的に行動する人。新しい価値を創造し、東洋大学の未来を切り拓くための挑戦を続ける人。