学校法人東洋大学　職員人材育成ビジョン

誠実な人

全ての取り組みを、最終的に学生の成長や社会貢献につなげようと考え行動できる職員

物事を学生目線でとらえる職員

具体的には…

• 教職協働による「明るい未来を担う人材」の育成に尽力する強い想いを持つ。
• 学生に対して平等に接し、公正で偏りのない支援をする。
• 教育活動を支え、広く社会連携・社会貢献していく姿勢がある。
• 着実な実行力と誠実な対応で、ステークホルダーの信頼を得る。

自己を磨く人

日々の取り組みに挑戦と創意工夫を持ち込むことができ、それを積み重ねて成長し続ける職員

困難な状況であっても前向きに取り組み、自己の成長の糧であると考える職員

具体的には…

• 環境問題や人口問題などを大学の問題、自身が対応すべき問題と捉え、主体的に動く。
• 高度化・複雑化する社会課題に応えるため、自己と組織の成長のために邁進する。
• 大学職員のプロフェッショナルとして専門分野を極め、AI等で代替できないことを遂行するよう努力を継続する。

挑戦する人

行動しない理由を考えるのではなく、実現するための方法を考えられる職員

変化する時代に柔軟に対応しながら、先を見据え主体的に行動する職員

新しい価値を創造し、東洋大学の未来を切り拓くための挑戦を続ける職員

具体的には…

• 地域社会や国際的なネットワークを積極的に構築し、情報を収集・活用しながら、自ら提案し、主体的に行動する。
• 従来のやり方にとらわれず、新たなサービスや施策を自ら発意・推進する。
• 予測不可能な時代に生き残るため、グローバルな視点でマルチタスクにより業務を遂行する。
• 研究活動の伴走者となり、世界をリードする研究成果創出への挑戦を後押しする。