WORK & CAREER 仕事内容／キャリア／研修制度

詳細は、こちら（研修ガイド）をご覧ください。

求める職員像（職員10年目までの育成コンセプト）を実現するため、東洋大学は職員の研修に力を入れています。

大きな区分けとして、①一般研修と②特別研修があり、

1. 一般研修には、年数別研修・役職別研修・外部機関研修を設け、それぞれの立場や経験に沿った研修を行っています。
2. 特別研修には、国際化研修・特殊技能研修があり、職員のグローバル化に対応する各種研修や自己学習の補助制度により、職員の成長のサポートをしています。